从农民工向产业工人“幸福”转型
发布时间:2014-06-26 12:03:15 浏览次数:

将农民工培育成新型产业工人,有助于提升国家现代化工业的核心竞争力,也是新型城镇化应有之义,是创新流动人员管理的必然要求。在中国城镇化的道路上,中建三局总承包公司全方位地帮助农民工向产业工人“幸福”转型,改写他们一成不变的成长曲线。

今年42岁的曹建忠,已经干了24年塔吊司机。老曹告诉记者,上个世纪90年代初,每人每月430元钱,经过公司10多年的培养,他由一名普通塔吊工成长为经验丰富的大型塔吊司机,现在他在天津117大厦项目每月工资可以拿到6500余元,足够养活五口之家。

据了解,总承包公司每年向农民工提供3万多个岗位,支付农民工工资10余亿元,为3万个家庭提供了稳定的收入,帮助他们实现了心中的“城市梦”。

技能教育,也是转型中的重要一环。公司依托工地夜校、技能比武、职业取证等载体,将农民工逐渐培养成为技能素质高、创新能力强的“准市民”。同时,公司借助农民工走上高校讲台等类似活动,旨在提升新生代农民工的社会认同感。来自湖北麻城的徐彬原是一名塔吊司机,因在劳动竞赛中连连取得第一的好成绩,经公司推荐获“湖北省十大杰出农民工”称号,并顺利转为公司正式管理人员。

为了让农民工享受到更多城市公共服务,公司积极对接公共服务部门,提升农民工生活幸福感。公司为300余名农民工办理图书证;成立武汉市工地首个“社区流动医院”;实现管理服务社区化,建设工友娱乐中心、工友超市,满足农民工生活需求。

公司举办集体婚礼时,还将优秀农民工纳入其中,包括旅游结婚、低碳婚礼等多种婚礼形式。每年暑假,总承包公司都会举行农民工子女夏令营活动,设立工地幼儿园,组织拓展训练、急救知识培训、心理健康教育等多项活动,解除农民工家庭的后顾之忧。来源:中工网-工人日报(北京)

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